Clicky

Zoekresultaten voor: verantwoordelijkheden

Meurs HRM

Geschreven door in Video interviews

Meurs HRM

Siebren Houtman is Directeur en mede eigenaar van Meurs HRM, een HR adviesbureau met zo’n 70 professionals. In 2010 is besloten om ‘managerloos’ te gaan organiseren. Om mandaat, regelvermogen en verantwoordelijkheden zo laag mogelijk neer te leggen bij de medewerkers. Siebren vertelt in de fragmenten hieronder openhartig over de verandering die bij Meurs HRM in gang is gezet. Hij vertelt over de ‘lessons learned’ en de inzichten die hij heeft gekregen tijdens het veranderingsproces. En voor organisaties die overwegen om een soortgelijke verandering in te zetten,...

Lees meer

Arpa

Geschreven door in Video interviews

Arpa

Arpa is in 1996 als software bedrijf gestart en heeft zich in 2006 gespecialiseerd in het trainen van klanten door het lean gedachtegoed van Toyota te vertalen naar de bouw in een trainingsconcept inclusief consultancy. De roots liggen in de bouwsector maar Arpa is nu ook actief in retail en zorg. De medewerkers van Arpa werken voor grote en kleine opdrachtgevers en alles wat daar tussenin zit. Er werken mensen op locatie bij de klant, er worden trainingen gegeven op het trainingscentrum in Veldhoven en er werken medewerkers op de support afdeling.   Een centrale rol voor de back-office...

Lees meer

Jansen Venneboer

Geschreven door in Cases

In 2011 was ik aanwezig bij de presentatie van Lucien Perizonius, directeur en eigenaar van Jansen Venneboer. Het was het indrukwekkende verhaal over  zijn overname van het bedrijf dat actief is binnen de waterbouw, machinebouw, maritiem & off shore en bruggenbouw. Perizonius vertelde open over hoe hij het bedrijf, dat technisch failliet was, in 2006 overnam. In de eerste anderhalf jaar vielen er nog allerlei financiële verrassingen uit de kast.  De vorige eigenaar had de situatie op heel wat vlakken anders voorgesteld. Perizonius had lef. Hij had onvoldoende technische bagage en wist...

Lees meer