Clicky

Bijdragen vande Redactie

De Jonge Krijger

Geschreven door in Video interviews

De Jonge Krijger

De Jonge Krijger is het projectenbureau voor Jongeren Werk en Scholing, begeleidt jongeren terug naar school en voert meldpunt voortijdig schoolverlaten uit. De Jonge Krijger streeft ernaar om het witte gat te vullen tussen het idealisme van overheid, gemeente en bedrijfsleven op gebied van jongeren (jeugdbeleid) – en het realisme van de dagelijkse praktijk waar nog steeds veel jongeren buiten spel staan.   Wat doet De Jonge Krijger? Liesbeth de Boer is de oprichter van De Jonge Krijger en legt in de video hieronder kort uit wat De Jonge Krijger sinds de oprichting in 2003 doet.  ...

Lees meer

Finext

Geschreven door in Video interviews

Finext

Finext bestaat 12 jaar en is in de afgelopen jaren gegroeid naar zo’n 150 professionals. Primair richt Finext zich op onderwerpen ‘waar de CFO van wakker ligt’. De professionals werken momenteel in 7 teams en elk team bestaat uit 5 tot 15 specialisten die rond een bepaald onderwerp, thema of branche georganiseerd zijn. Zo zijn er onder andere teams actief op het gebied van Financial Services, Risk management, Performance management en Projectbeheersing. Buiten deze 7 teams van Finext, bestaan er nog 6 andere bedrijven die onderling en met Finext verbonden zijn. Deze...

Lees meer

Voys Telecom

Geschreven door in Video interviews

Voys Telecom

Mark Vletter is, zoals hij dat zelf noemt, Head nerd en oprichter van Voys Telecom. Mark is met Voys in 2005 gestart vanuit TNO en had op een goed moment niet eens door dat hij in 2005 één van de eerste online telefooncentrales had ontwikkeld. Voys  is in korte tijd (nu met 30 medewerkers) uitgegroeid tot een van de grootste zakelijke operators op het gebied van hosted (VoIP) telefonie. Bellen over Internet dus. UPDATE 19 november 2013: Voys Telecom is verkozen tot ‘Slimste bedrijf van Nederland’    Geen managers! Voys is anders georganiseerd, werkt radicaal anders dan...

Lees meer

Cafémethode (Werkvorm)

Geschreven door in Sociale innovatie, Werkvormen

Geschikt als informele start van de bijeenkomst. De cafémethode is een manier van het uitwisselen van resultaten, oorzaken en ideeёn waarbij iedereen wordt uitgenodigd om op ongedwongen maar ook activerende wijze anekdotes, ervaringen en inzichten te delen. Veel kennis die in een team of afdeling aanwezig is, wordt zo op luchtige wijze naar boven gehaald. Gewapend met deze kennis verlopen besluitvormingsprocessen vervolgens veel soepeler. Hoe werkt het? Tijd: ca. 30-45 minuten (afhankelijk van aantal rondes)   Nodig: Afhankelijk van de groepsgrootte een aantal ruime tafels Flip-over...

Lees meer

IAK Verzekeringen

Geschreven door in Cases

IAK Verzekeringen

Voor IAK Verzekeringen heeft BusinessWise een betrokkenheidsonderzoek uitgevoerd. Alle 366 medewerkers hebben een uitnodiging gekregen om mee te doen en maar liefst 84% heeft hier gevolg aan gegeven. Nadat we de resultaten hebben toegelicht, hebben we speciaal voor alle teamleiders een aansprekende workshop georganiseerd. In de workshop hebben de teamleiders in groepen de resultaten geanalyseerd en geclusterd naar onderliggende oorzaken. Vervolgens hebben zij per groep geformuleerd wat zij graag wilden oppakken en wat zij van hun manager verwachtten om dat mogelijk te maken en/of te...

Lees meer

Jansen Venneboer

Geschreven door in Cases

In 2011 was ik aanwezig bij de presentatie van Lucien Perizonius, directeur en eigenaar van Jansen Venneboer. Het was het indrukwekkende verhaal over  zijn overname van het bedrijf dat actief is binnen de waterbouw, machinebouw, maritiem & off shore en bruggenbouw. Perizonius vertelde open over hoe hij het bedrijf, dat technisch failliet was, in 2006 overnam. In de eerste anderhalf jaar vielen er nog allerlei financiële verrassingen uit de kast.  De vorige eigenaar had de situatie op heel wat vlakken anders voorgesteld. Perizonius had lef. Hij had onvoldoende technische bagage en wist...

Lees meer