Clicky

Video interviews

Hieronder brengen we vertegenwoordigers van mooie bedrijven in beeld. Zij vertellen over de organisatie waar zij voor werken, over hun overtuigingen en over hun Dilemma’s. We hopen dat deze video interviews ook jou inspireren om anders te organiseren.

Meurs HRM

Geschreven door in Video interviews

Meurs HRM

Siebren Houtman is Directeur en mede eigenaar van Meurs HRM, een HR adviesbureau met zo’n 70 professionals. In 2010 is besloten om ‘managerloos’ te gaan organiseren. Om mandaat, regelvermogen en verantwoordelijkheden zo laag mogelijk neer te leggen bij de medewerkers. Siebren vertelt in de fragmenten hieronder openhartig over de verandering die bij Meurs HRM in gang is gezet. Hij vertelt over de ‘lessons learned’ en de inzichten die hij heeft gekregen tijdens het veranderingsproces. En voor organisaties die overwegen om een soortgelijke verandering in te zetten,...

Lees meer

OBS De Regenboog

Geschreven door in Video interviews

OBS De Regenboog

Johan van den Beucken is sinds mei 2010 meerschoolse directeur van de Openbare Basisschool De Regenboog en Panningen Zuid. In zijn team werken momenteel 19 leerkrachten die les geven aan zo’n 200 leerlingen. Toen Johan als directeur begon, was er veel te doen. Groep 7 en 8 hadden erg veel verschillende leerkrachten voor de klas gehad. Van de jonge nieuwe directeur werd erg veel verwacht. Flink wat ouders waren hierdoor sceptisch geworden en stonden op het punt stonden om hun kind voor de buurschool, 50 meter verderop, in te schrijven. Als je het gaat managen, krijg je het niet...

Lees meer

Hoppenbrouwers Techniek

Geschreven door in Video interviews

Hoppenbrouwers Techniek

Hoppenbrouwers Techniek in Udenhout is een voorbeeld van Rijnlands organiseren, waar leidinggevenden de kopman en ‘een huisvader zijn voor medewerkers’. Hoppenbrouwers Techniek bestaat al sinds 1918 en is vandaag de dag een modern installatiebedrijf met ruim 240 medewerkers. In de afgelopen jaren is binnen het bedrijf steeds meer aandacht gekomen voor de cultuur en voor de waarden. En voor gewoon boerenverstand. Want als je medewerkers de ruimte geeft en zij zelf kunnen beslissen over hoe zij hun werk doen, komt het vanzelf goed, gaan medewerkers eigenaarschap ervaren. In het...

Lees meer

Bruggink & Van der Velden

Geschreven door in Video interviews

Bruggink & Van der Velden

Bruggink & Van der Velden Advocaten en Belastingadviseurs (BvdV) is in 2006 gestart door Harm Bruggink en Sjoerd van der Velden en telt momenteel 25 medewerkers. Aandachtsgebieden zijn onder andere: ondernemingsrecht, arbeidsrecht, faillissementsrecht en fiscaal recht. Tot zover niks nieuws onder zon. Maar BvdV is een bijzonder advocatenkantoor. Traditioneel is er in de advocatuur, aldus Sjoerd, enorm veel aandacht voor omzet en is er structureel onvoldoende focus op kosten. Dat leidt in de traditionele werkwijze tot ‘klemmende’ urennormen en forse werktijden voor...

Lees meer

Arpa

Geschreven door in Video interviews

Arpa

Arpa is in 1996 als software bedrijf gestart en heeft zich in 2006 gespecialiseerd in het trainen van klanten door het lean gedachtegoed van Toyota te vertalen naar de bouw in een trainingsconcept inclusief consultancy. De roots liggen in de bouwsector maar Arpa is nu ook actief in retail en zorg. De medewerkers van Arpa werken voor grote en kleine opdrachtgevers en alles wat daar tussenin zit. Er werken mensen op locatie bij de klant, er worden trainingen gegeven op het trainingscentrum in Veldhoven en er werken medewerkers op de support afdeling.   Een centrale rol voor de back-office...

Lees meer

De Jonge Krijger

Geschreven door in Video interviews

De Jonge Krijger

De Jonge Krijger is het projectenbureau voor Jongeren Werk en Scholing, begeleidt jongeren terug naar school en voert meldpunt voortijdig schoolverlaten uit. De Jonge Krijger streeft ernaar om het witte gat te vullen tussen het idealisme van overheid, gemeente en bedrijfsleven op gebied van jongeren (jeugdbeleid) – en het realisme van de dagelijkse praktijk waar nog steeds veel jongeren buiten spel staan.   Wat doet De Jonge Krijger? Liesbeth de Boer is de oprichter van De Jonge Krijger en legt in de video hieronder kort uit wat De Jonge Krijger sinds de oprichting in 2003 doet.  ...

Lees meer

Finext

Geschreven door in Video interviews

Finext

Finext bestaat 12 jaar en is in de afgelopen jaren gegroeid naar zo’n 150 professionals. Primair richt Finext zich op onderwerpen ‘waar de CFO van wakker ligt’. De professionals werken momenteel in 7 teams en elk team bestaat uit 5 tot 15 specialisten die rond een bepaald onderwerp, thema of branche georganiseerd zijn. Zo zijn er onder andere teams actief op het gebied van Financial Services, Risk management, Performance management en Projectbeheersing. Buiten deze 7 teams van Finext, bestaan er nog 6 andere bedrijven die onderling en met Finext verbonden zijn. Deze...

Lees meer

Voys Telecom

Geschreven door in Video interviews

Voys Telecom

Mark Vletter is, zoals hij dat zelf noemt, Head nerd en oprichter van Voys Telecom. Mark is met Voys in 2005 gestart vanuit TNO en had op een goed moment niet eens door dat hij in 2005 één van de eerste online telefooncentrales had ontwikkeld. Voys  is in korte tijd (nu met 30 medewerkers) uitgegroeid tot een van de grootste zakelijke operators op het gebied van hosted (VoIP) telefonie. Bellen over Internet dus. UPDATE 19 november 2013: Voys Telecom is verkozen tot ‘Slimste bedrijf van Nederland’    Geen managers! Voys is anders georganiseerd, werkt radicaal anders dan...

Lees meer