Clicky

videos

Koekjesbakkerij Veldt

Geschreven door op nov 25, 2014 in Video interviews | 1 reactie

Koekjesbakkerij Veldt

Bij koekjesbakkerij Veldt in Veenendaal worden al heel lang ambachtelijke koekjes gebakken. Sinds een aantal jaar gebeurt dat op een andere manier. Medewerkers hebben tegenwoordig de regie in handen en werkgeluk staat centraal. Bij koekjesbakkerij Veldt zijn ze er van overtuigd dat ze met gelukkige medewerkers lekkerdere koekjes maken en beter presteren. Hoe is dat zo gekomen? Men neme…. …. een koekjesbakkerij in zwaar weer, een portie druk en controle, een flinke scheut goede intenties en tot slot het besef dat het anders moet. In...

lees meer

IMA Benelux

Geschreven door op jul 23, 2014 in Video interviews | Reacties uitgeschakeld voor IMA Benelux

IMA Benelux

IMA Benelux werkt in opdracht van verzekeraars, makelaars, multinationals, autofabrikanten en andere spelers uit de automobielsector. Of je nu met je caravan strandt tijdens je vakantie, pech hebt met je lease auto, medische bijstand nodig hebt of als zich thuis een noodsituatie voordoet; de mensen van IMA bieden 24 uur per dag en 7 dagen per week hulp. We interviewden Henri van de Kraats (directeur) en Sonja Descheemaeker (Happiness and Quality Manager)  in hun kantoor in Luik.   ‘Ze zitten er wel maar er mist wat’ In 2012...

lees meer

KAW Architecten

Geschreven door op jun 22, 2014 in Video interviews | Reacties uitgeschakeld voor KAW Architecten

KAW Architecten

KAW, de Koöperatieve Architecten Werkplaats, is opgericht in 1976. Dat was in de tijd van de hippies, krakers, democratisering, werknemerszelfbestuur en emancipatie. KAW is gestart vanuit de samenwerking met Renova, een coöperatief aannemersbedrijf. Renova wilde de materiële én de immateriële belangen van de leden behartigen. De ‘missie’ van het bedrijf ging verder dan er voor zorgen dat er brood op de tafel kwam. Het doel was ook: gelukkige leden.   Management dat werkt en werknemers die managen Wat maakt KAW zo’n mooi...

lees meer

De Vrije Ruimte

Geschreven door op mrt 28, 2014 in Video interviews | 0 reacties

De Vrije Ruimte

Op mooiebedrijven.nl brengen we organisaties in beeld die afscheid hebben genomen van traditionele managementstructuren en waar intrinsieke motivatie de primaire motor is. Maar hoe zit het eigenlijk met ons onderwijssysteem en de werknemers van de toekomst die daar opgeleid worden? De Vrije Ruimte is een democratische school voor natuurlijk leren. Kinderen van 4-18 jaar gaan vanuit hun innerlijke motivatie op ontdekkingstocht. Lessen zijn niet verplicht, toetsen en examens ook niet.  Lessen worden gevolgd als consequentie van een bewuste...

lees meer

Siza

Geschreven door op mrt 12, 2014 in Video interviews | 0 reacties

Siza

Siza is een organisatie met een breed aanbod aan zorg en dienstverlening en meer dan 150 accommodaties verspreid over de provincie Gelderland. Bij Siza wonen, recreëren en werken mensen met een handicap. Waar mensen door een handicap belemmeringen ondervinden, biedt Siza ondersteuning; met deskundigheid en ervaring. Binnen Siza staan 4 prachtige kernwaarden centraal in het denken, besluiten en handelen: Ik ben van betekenis Ik neem verantwoordelijkheid Ik schep kansen Plezier!   Over congruentie en minder leidinggevenden John Olde Olthof...

lees meer

Schoonheid in organisaties

Geschreven door op feb 15, 2014 in Interviews, Video interviews | 0 reacties

Schoonheid in organisaties

Is schoonheid alleen van toepassing op kunst of op producten en gebruiksvoorwerpen? Of is schoonheid ook een dimensie die van toepassing is op organisaties? Kun je van een organisatie zeggen ‘wat een mooi bedrijf’ of ‘wat een mooie processen heeft jullie bedrijf’? De voor veel gebruiksvoorwerpen vanzelfsprekende combinatie van functionele waarde en esthetische waarde blijkt binnen organisaties minder gewoon. Daar is de focus vooral gericht op effectief, efficiënt en op bedrijfseconomische waarde. Daarom startte Steven...

lees meer

Jonge Honden

Geschreven door op jan 14, 2014 in Video interviews | 0 reacties

Jonge Honden

Wat gebeurt er als je een groep ‘jonge honden’ waarvan de oudste de dertig nog niet aantikt bij elkaar zet? Waar leidt het toe als je een roedel onbevangen twintigers zonder jarenlange werkervaring in één hok zet? En dan ook nog eens zonder echte ‘baas’ of ‘manager’?! Nou, dan krijg je dus de succesformule van het bedrijf JongeHonden. Reeds 12,5 jaar geleden gestart door twee jonge ondernemers. Inmiddels uitgegroeid tot  twintig man sterk. Gemiddelde leeftijd 26,5 jaar. Het eerste wat opvalt bij het betreden van het terrein van JongeHonden in...

lees meer

Schoongewoon

Geschreven door op nov 16, 2013 in Video interviews | 1 reactie

Schoongewoon

Schoongewoon is een Coöperatie ván en vóór schoonmakers naar voorbeeld van de vele werknemerscoöperaties in het Spaanse plaatsje Mondragón. Het initiatief voor Schoongewoon is in 2012 genomen door Remmelt Schuuring. Eigenlijk tijdens het zien van een VPRO Tegenlicht documentaire over Mondragón waar ‘elke werknemer mede-eigenaar is en men samen beslist welke keuzes het bedrijf moet maken.’ De interviews hieronder vinden plaats bij één van de klanten van Schoongewoon: De Verkadefabriek in Den Bosch. UPDATE 19 november 2013:...

lees meer

Meurs HRM

Geschreven door op okt 12, 2013 in Video interviews | 1 reactie

Meurs HRM

Siebren Houtman is Directeur en mede eigenaar van Meurs HRM, een HR adviesbureau met zo’n 70 professionals. In 2010 is besloten om ‘managerloos’ te gaan organiseren. Om mandaat, regelvermogen en verantwoordelijkheden zo laag mogelijk neer te leggen bij de medewerkers. Siebren vertelt in de fragmenten hieronder openhartig over de verandering die bij Meurs HRM in gang is gezet. Hij vertelt over de ‘lessons learned’ en de inzichten die hij heeft gekregen tijdens het veranderingsproces. En voor organisaties die...

lees meer

OBS De Regenboog

Geschreven door op okt 5, 2013 in Video interviews | 0 reacties

OBS De Regenboog

Johan van den Beucken is sinds mei 2010 meerschoolse directeur van de Openbare Basisschool De Regenboog en Panningen Zuid. In zijn team werken momenteel 19 leerkrachten die les geven aan zo’n 200 leerlingen. Toen Johan als directeur begon, was er veel te doen. Groep 7 en 8 hadden erg veel verschillende leerkrachten voor de klas gehad. Van de jonge nieuwe directeur werd erg veel verwacht. Flink wat ouders waren hierdoor sceptisch geworden en stonden op het punt stonden om hun kind voor de buurschool, 50 meter verderop, in te schrijven....

lees meer